taking business
to the next level

bring-your-data-to-life

Et lille konsulenthus med et stort netværk

Mindspace er stiftet og ejet af Mario Præstholm Riewerts, der forud for 10 år som konsulent og forretningsudvikler har haft en karriere indenfor marketing og kommunikation. De praktiske hands-on erfaringer understøttes af en Executive MBA fra Henley University of Reading.

Som rådgiver og konsulent beskæftiger Mario Præstholm Riewerts sig især med mindre- og mellemstore ejerledet virksomheder. Han besidder derfor stor indsigt og forståelse for de udfordringer, dynamikker og særlige forhold, der gør sig gældende for denne type forretninger og organisationer.

Hans spidskompetencer ligger inden for områderne strategisk forretningsudvikling, branding og markedspositionering. Når opgaven kræver det, kan Mindspace trække på et veludbygget og højkompetent netværk, der bl.a. tæller en organisations psykolog, advokat, revisor, webbureau og grafiske designere.

_MG_5471

our-outstanding-service

Det vi kan hjælpe med!

Et stærkt og kompetent netværk af samarbejdspartnere gør Mindspace til et helstøbt konsulenthus

Strategisk forretningsudvikling

Er udviklingen gået i stå, eller kræver udefrakommende faktorer omstilling og forandring? Så er tiden måske inde til, at tage de strategiske briller på!

Strategisk marketing

Marketing er meget andet og mere end en kreativ process og design af hjemmesider og annoncer. Marketing er en strategisk disciplin, der kræver et 360 graders udsyn.

Branding

Brandet bygges op indefra og skabes af handling fremfor ord. Et godt brand er ikke noget man annoncerer sig til, det er noget man gør sig fortjent til.

Organisation og kultur

Hvis der er to ting der hænger sammen, og har stor indflydelse på hinanden – så er det organisation og kultur. Og så har de begge stor indflydelse på organisationens performance og bundlinje!

Ledelsesudvikling

For de fleste ejerledet virksomheder gælder, at ejere og lederen har en faglig baggrund, og ikke er “uddannet” som leder. Men det betyder ikke, at lederkompetencerne ikke er til stede. De skal bare findes frem og bringes i spil. Men også “lærte” ledere bør løbende udfordres og udvikles.

Rekruttering

Nogle påstår, at det rigtige hold er langt vigtigere end det rigtige produkt, for at få succes. Under alle omstændigheder kan det være dyrt købte erfaringer, at ramme ved siden af, når der skal rekrutteres nye medarbejdere.

Tag kontakt og lad os afholde et indledende møde - det koster ikke noget!